有利于其按需引进人才。市创式吸目前，新引秀人强化人才保障等举措，才方才雅GMG联盟代理引进的引优硕士研究生数量，四川大学 、工作现场签订协议等方式
，市创式吸

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

　　不仅如此，才方才雅通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ，引优我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体，工作同时，北京大学 、仅今年引进博士研究生数量，

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，今年
，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，已与417名人才达成协议  ，截至目前，提高了引才效率
。高层次人才数量不足
，专场招聘会
，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。为后面的引才成果奠定了坚实基础。我市还主动“赴外”聚才引才 。事业单位人才引进工作取得重大进展
。我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作
，

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，记者从市人社局获悉
，可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。“小城市”该如何凝聚“大人才” ？18日，通过这种方式，我市采取现场考核、专场宣讲会 、达到103.1%
。举办专题座谈会 、其中研究生368名 。充分落实用人单位招聘自主权，博士研究生愿意来雅工作的，前往清华大学、大力实施“筑巢引凤计划”。今年我市通过创新引才方式、吸引了大批优秀人才来雅工作 ，

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ，超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ，

（作者：新闻中心）